不少人说公务员不好干了，为何想进入体制的人仍然趋之若鹜？

现在提起公务员，体制内的人都有一个明显的感觉和说法：现在的公务员不像原来那么好混，不但待遇一般，还得适应什么“白加黑”“五加二”类似的新常态，动不动还要被追责，这一点越是身处基层的公务员体会可能更明显趋之若鹜。

那么既然这样，为何每年的国考人员和数量还是有增无减，趋之若鹜呢？除了现在经济形势大环境不怎么景气，许多行业的形势都不太乐观，大家觉得考公务员行业相对可能要稳定些这个因素外，几千年来形成的官本位思想恐怕是一个主要的原因趋之若鹜。为什么那么多人喜欢去“当官”呢？

许多人也都明白，“当官”并不一定是个＂舒适＂的职业，与个人理想、兴趣爱好不一定符合，在有的西方国家，从政甚至被定义为“最厌恶的职业之一”趋之若鹜。但在中国，千百年来“衙门＂内的人一直都很吃香，民间流行的说法叫是“衙门有人好办事，朝里有人好做官”，普通百姓看到谁家有当官的，当大官的，周围人不由得会投以艳羡的目光和神情。

除传统观念让人们对官员高看一眼外，现实中官员的权力带来的各种＂荣耀＂也让人觉得“学而优则仕”能够体现出做人的价值趋之若鹜。

现任北京大学政治学研究中心主任、政府管理学院院长俞可平有个演讲中提到，正常情况下，上下级官员之间的权力是不对等的，但他们作为公民的权利是平等的，除了公务执行，下级与上级在人格上应该是平等的趋之若鹜。然而，现实生活中，“官大一级压死人”的现象比比皆是，有些上级领导对下级可以为所欲为，下级在上级面前有时失去了自己的基本人格，奴颜卑膝者有之，人身依附者有之。下级围着上级转，不仅工作中如此，甚至生活中也是如此。这就激发了一些下级拼了命也要向上爬，不然的话就没什么前途。做下级的一旦得到升迁和提拔，便觉得“一人得道鸡犬升天”，不但在社会上有了地位，在亲戚朋友中也可以耀武扬威，趾高气扬了。

这其实是一种混淆了公共权力与民主权利界限的表现，上级可以借用公共权力掌握下级的命运，最后形成下级对上级的依附，应该说是一种非常糟糕的关系趋之若鹜。要想破除这种下级对上级的依附关系，除了从制度上严格限制掘弃外，似乎没有什么更好的办法。