善良秘书的秘密 (成全别人的善良 又何尝不是另一种善良)

善良秘书的秘密有没有发现大部分秘书都被高薪录取，高薪工作最简单的解释就是，不付出太多努力就能得到相当于别人努力程度的回报。其中隐藏着工作风险高、工作时间长、行业薪酬水平偏低等客观原因。所以机会就是，可以通过适当的加薪降低风险。如果能力不够，且不愿意学习进步，想吃这份高薪的“哑巴亏”，那么请一定要擦亮眼睛，再选择加薪，被录取的机会可不是说找就能找到的。

因为，不到被录取的那一刻，永远不知道你值不值得这个岗位的回报。01.不到被录取的那一刻，永远不知道你值不值得这个岗位的回报薪资这东西，没有绝对的标准，每个人都有自己的价值观，因此无法给到所有人一样的数据。一般来说，每一个职位，都是认可企业和职位发展潜力。因此多数人更看重未来的收入。像题主这种情况，主要是自己没能力，跟薪酬就没太大关系了。

一般加薪要看企业发展现状、岗位职责是否适合岗位发展和业务发展速度。多跟hr沟通，看看是否有涨薪的动力。02.信任是基础，你就跳槽吧！我相信题主是个善良的人，建议题主通过加薪的方式换工作。一方面，行业收入的底线是工资稳定。如果工资不稳定，企业花钱养你花你的精力花你的时间在薪酬上，将来吃老本不说，还得花更多的精力去弥补，薪酬会停滞。

另一方面，至少能缓解内心的不安。和别人不一样的工作，在职场是有一定优势的。能力越强，收入也能差距越大。企业既然愿意花精力去培养你，那么你愿意花精力去服务于公司发展吗？又或者，工作你很开心吗？如果你是学到东西善良秘书的秘密，能升职加薪也是自然。可如果你做了一个不适合你的工作，你换到新的企业，拿同样的薪水，让新的领导来管你。

然后呢？你那些曾经换个工作能给你的身价不还得重新打一轮折扣吗？工作就是职场，题主能力尚可，至少是个优秀的人才。建议去换个企业，或者去求职其他的工作。不要想着如何换个能让你产生价值的工作了。否则，不仅不会有价值提升，还会直接拉低你对职场的忠诚度。03.改善被录取后的工作体验有些秘书的升职，会跟改善被录取后的工作体验有关。

工作中，由于长期积攒工作经验不足，没有去给领导尽快上手做事，导致领导喜欢指导不喜欢亲自出马，一个工作经验不足的秘书，会在这个岗位走得很慢，甚至影响到今后的成长。因此，当你被录取后善良秘书的秘密，务必要积极去改善工作体验，做好自己的本职工作。多去和领导沟通，走出去跟经验丰富的前辈学习，不用不好意思，如果不是你的职责，你就亲自去加薪前给领导直接沟通。加薪当天不是效率最高的，但是是效果最好的。去见领导的路上，就有很多收。